Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: # # #
Показать все

Пенсионный фонд информирует

 

Деятельность  Негосударственных пенсионных фондов

 с 1 января 2019 года

 

С 1 января 2019 года в деятельность негосударственных пенсионных фондов внесены существенные изменения. Они направлены на то, чтобы повысить сохранность средств пенсионных накоплений и сократить число неправомерных переводов, осуществляемых незаконным путем.

В частности, в соответствии с изменениями ограничен перечень каналов, через которые можно подать заявление о переводе пенсионных накоплений:

– путем личного обращения гражданина (его представителя) в клиентскую службу Управления ПФР,

– через личный кабинет на портале Госуслуг.

Документы, направленные по почте или курьером, с этого года к рассмотрению не принимаются.

Независимо от того, какой из двух каналов подачи заявления выбран, с этого года гражданину в обязательном порядке предоставляется информация о потере инвестиционного дохода, которая происходит при досрочном переводе пенсионных накоплений (до истечения пятилетнего периода нахождения средств в одном фонде). Сумма убытка рассчитывается в каждом конкретном случае и отображается в уведомлении, которое вручается  гражданину (его представителю) при подаче заявления о досрочном переходе.

Еще одно нововведение касается сроков подачи заявления. Если раньше оно принималось в течение всего года, то теперь это происходит до 1 декабря. Кроме этого, у гражданина с этого года появилась возможность подать уведомление об отказе от смены страховщика. Новый документ подается застрахованным лицом не позднее 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно было быть удовлетворено ранее поданное заявление о переводе средств пенсионных накоплений.

При этом в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России по-прежнему остается возможность сменить управляющую компанию, сохранив ПФР в качестве своего страховщика. Так же, как и при подаче заявления через портал Госуслуг, для этого потребуется электронная подпись. Если пенсионные накопления формируются в ПФР, менять управляющую компанию или инвестиционный портфель управляющей компании можно каждый год, не теряя при этом инвестиционного дохода.

Сроки подведения итогов переходной кампании остались прежними. Решение по принятым в течение 2019 года заявлениям граждан будет вынесено до 1 марта 2020 года (в случае досрочного перехода) либо до 1 марта года, в котором истекает пятилетний срок нахождения средств в одном фонде (в случае срочного перехода, происходящего без потери инвестиционного дохода). Сами пенсионные накопления переводятся в новый фонд до 31 марта.

Более 61,3 тысячи владельцев материнского сертификата направили средства государственной поддержки на улучшение жилищных условий

 

За время действия программы поддержки семей с детьми среди жителей Белгородской области владельцами сертификатов стали уже более 88,5 тысяч семей, из них свыше 73 тысяч получателей материнского капитала полностью или частично распорядились денежными средствами. Наиболее популярной целью реализации средств государственной поддержки остается улучшение жилищных условий: более 61,3 тысячи владельцев сертификатов выбрали именно это направление. Свыше 10,7 тысячи белгородцев оплатили материнским капиталом обучение детей, и 19 человек приняли решение направить средства сертификата на формирование будущей пенсии.

С 2018 года в программе материнского капитала появилось новое направление, которое предполагает получение ежемесячных выплат из материнского капитала семьями с низкими доходами. В регионе на сегодняшний день этой возможностью воспользовались более 1,8 тысячи владельцев сертификатов.

Распорядиться материнским капиталом на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку, давшему право на сертификат, исполнится три года. Исключение – уплата первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, а также направление средств на погашение жилищных кредитов и займов. В этом случае воспользоваться материнским капиталом можно сразу после рождения или усыновления второго или последующего ребенка.

За счет средств государственной поддержки у семей есть возможность не только купить готовое жилье, но и использовать сертификат на строительство или реконструкцию жилого помещения, в том числе с привлечением строительной организации. Владельцы, построившие или реконструировавшие дом, могут обратиться за компенсацией затрат. Сертификатом также можно оплатить паевой или вступительный взнос для участия в жилищном кооперативе или цену по договору долевого строительства.

Важно отметить, что приобретаемое, строящееся или реконструируемое жилое помещение должно находиться на территории России. При этом результатом реконструкции должно стать именно увеличение площади жилья, так как ремонт, применительно к распоряжению материнским капиталом, улучшением жилищных условий не является.

В зависимости от выбранного способа улучшения жилищных условий, перечень необходимых документов составляется индивидуально. Уточнить состав пакета документации можно на официальном сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Жизненные ситуации, а также в клиентской службе Управления ПФР.

Во всех случаях использования материнского капитала на улучшение жилищных условий семьи, когда жилое помещение не оформлено в общую собственность родителей и детей, необходимо предоставить нотариально засвидетельствованное письменное обязательство оформить жилое помещение в общую долевую собственность всех членов семьи.

Копии документов предоставляются в территориальный орган Пенсионного фонда России с оригиналами документов. Оригиналы возвращаются  владельцу сертификата.

Заявление на распоряжение средствами материнского капитала возможно подать разными способами: лично обратившись в МФЦ или в Управление ПФР по месту жительства, направить через личный кабинет на портале государственных услуг или на официальном сайте ПФР. Поданное заявление рассматривается в 30-дневный срок, и в течение 10 дней после вынесения положительного решения средства перечисляются по выбранному направлению.

Обращаясь к средствам государственной поддержки, держатели сертификатов должны помнить, что материнский капитал имеет законодательно установленные направления использования. Любые схемы обналичивания средств незаконны и в ряде случаев влекут уголовную ответственность. В случае поступления предложения «обналичить» материнский (семейный) капитал рекомендуется незамедлительно обращаться в органы внутренних дел, прокуратуру или любой территориальный орган Пенсионного фонда.

 

УПФР напоминает:

Средства пенсионных накоплений умершего застрахованного лица могут получить родственники

 

 

Для получения средств пенсионных накоплений умершего лица правопреемникам необходимо не позднее шести месяцев со дня его смерти обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или негосударственный пенсионный фонд. В случае, если срок пропущен, восстановить его можно только в судебном порядке.

При подаче заявления о выплате средств пенсионных накоплений умершего лица необходимо предъявить документы, подтверждающие личность обратившегося, его родственные отношения с умершим и свидетельство о смерти. Процедура подачи заявления абсолютно бесплатна.

Средства в полном объеме перечисляются на банковские счета любого кредитного учреждения, также их можно получить через отделение почтовой связи, однако в последнем случае могут быть удержаны почтовые расходы.

 

 

Вниманию работодателей: трудовые книжки станут электронными

В соответствии с рассматриваемым на сегодняшний день законопроектом формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

В связи с этим с 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку. При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

При трудоустройстве информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

 

Будьте бдительны:

сотрудники ПФР по домам не ходят!

 

В городах и селах области квартиры и дома обходят незнакомые люди, которые называют себя представителями Пенсионного фонда.

Сотрудники государственного Пенсионного фонда России занимаются обслуживанием граждан непосредственно в районных или городских Управлениях  ПФР.  По домам сотрудники ПФР не ходят и не проводят никаких сверок и агитаций.

Пенсионный фонд настоятельно рекомендует более внимательно относиться к подписываемым документам, не доверять сомнительным звонкам и людям, которые стучатся вам в дверь и представляются сотрудниками ПФР. Визит специалиста Пенсионного фонда России к вам домой возможен только по предварительной договоренности и только в рабочее время. Специалист, посещающий гражданина на дому, имеет удостоверение работника ПФР, в котором указан конкретный территориальный орган Пенсионного фонда. Удостовериться в подлинности документа  можно, позвонив по телефону «горячей» линии ОПФР по Белгородской области30-69-67 (код Белгорода 4722) или в клиентскую службу Управлений ПФР в городах и районах.

 

 

ПФР напоминает: любые способы

обналичить материнский капитал незаконны!

 

Отделение ПФР по Белгородской области обращает внимание владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, что любые схемы обналичивания средств государственной поддержки незаконны и в ряде случаев влекут уголовную ответственность.В случае поступления предложения «обналичить» материнский (семейный) капитал рекомендуется незамедлительно обращаться в органы внутренних дел, прокуратуру или любой территориальный орган Пенсионного фонда.

Получить квалифицированную консультацию о способах использования материнского капитала можно в клиентских службах Управления ПФР вне зависимости от факта прописки или по телефону «горячей линии» Отделения ПФР по Белгородской области: 8 (4722) 30-69-67.

Напомним, с появлением в семье второго (или последующего)ребенкау родителей появляется право на материнский (семейный) капитал. Получить его можно как лично, обратившись в территориальный орган ПФР или в офисы МФЦ, так и подав заявление с помощью электронных сервисов личного кабинета на сайте ПФР или портале госуслуг. Обращение через электронные сервисы позволяет одновременно подать и заявление о распоряжении средствами государственной поддержки.

За период реализации программы материнского капитала Отделением ПФР по Белгородской области и его территориальными подразделениями было выдано более 88 тысяч сертификатов на материнский капитал, 44,5 тысячи из которых семьи уже использовали полностью или частично, выбрав одно из 4 направлений расходования средств.

С 2018 года средствами государственной поддержки возможно оплатить услуги дошкольного образования или оформить ежемесячные выплаты из материнского капитала в размере 8291 рубля в случае, если суммарный доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума  для трудоспособного населения для каждого ее члена. За последние 9 месяцев в территориальные органы ПФР Белгородской области было подано более 980 заявлений на установление ежемесячных выплат, из которых 928 семьям уже поступили средства на общую сумму более 65млн рублей.

Новый сервис на сайте ПФР позволит актуализировать персональные данные

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР реализован новый электронный сервис. Он призван уведомить граждан о расхождениях анкетных данных, содержащихся в базе персонифицированного учета ПФР, со сведениями, содержащимися на портале госуслуг, а именно в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

Новый электронный сервис, реализованный на сайте ПФР, дает гражданину возможность актуализировать анкетные данные, включая информацию о документе, удостоверяющем личность, без посещения клиентской службы пенсионного ведомства.

Если расхождения в данных есть, то в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР об этом появится уведомление. Для обновления сведений следует выбрать опцию «Обновить данные в ПФР» и актуализировать имеющуюся информацию. Затем будет доступна опция «Обновить данные в ЕСИА», где также можно актуализировать информацию.

Если гражданин ранее, при обращении за услугой непосредственно в клиентскую службу Пенсионного фонда актуализировал свои анкетные данные, то в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР ему будет предложена только опция «Обновить данные в ЕСИА».

 

 

В Белгородской области стартовала кампания по повышению пенсионной грамотности учащейся молодёжи

 

Современные условия жизни диктуют новому поколению россиян принципиально иной подход к своему будущему пенсионному обеспечению. Сейчас молодые люди с первых дней самостоятельной трудовой жизни начинают формировать будущую пенсию и могут влиять на ее размер. Уже в молодости необходимо четко понимать, что в системе обязательного пенсионного страхования пенсия не является пособием по старости от государства. Она зависит от продолжительности стажа, размера заработной платы, уплаченных страховых взносов, результатов инвестирования пенсионных накоплений и участия в дополнительных негосударственных пенсионных программах, то есть от личной активности самого гражданина.

В рамках информационно-разъяснительной кампании во всех городах и районах Белгородской области до конца года пройдут уроки, открытые лекции и экскурсии, где учащиеся смогут познакомиться с историей создания пенсионной системы России, основами современного пенсионного обеспечения, а также с функционалом электронных сервисов и мобильного приложения ПФР.

14 ноября 2019 года Белгородская область присоединится к Всероссийской акции – Единый день пенсионной грамотности. Занятия с участием специалистов и руководителей территориальных органов ПФР одновременно пройдут во всех регионах России.

Программа по повышению пенсионной грамотности молодежи действует с 2011 года. В рамках этой деятельности Пенсионным фондом ежегодно разрабатывается и издается учебное пособие «Все о будущей пенсии для учебы и жизни» с учётом последних изменений в пенсионном законодательстве. Этот красочный буклет дает молодым людям ответы на важные вопросы: из чего состоит пенсионная формула, что необходимо для формирования достойного размера пенсии, почему важно получать «белую» зарплату, для чего сегодня каждому россиянину необходим СНИЛС. Также в помощь учащимся уже третий год действует интернет-ресурс ПФР «Школьникам о пенсии» (http://school.pfrf.ru), на котором можно найти ответы на интересующие вопросы и пройти тест по пенсионному законодательству.

В ходе разъяснительной кампании по повышению пенсионной грамотности в прошлом учебном году было охвачено более 33,9 тысяч школьников и студентов Белгородской области. Сотрудники регионального Отделения и районных Управлений ПФР, рассказывая об основах пенсионного законодательства, провели более 1,4 тысячи тематических уроков в 321 населенном пункте области, охватив 24 ссуза и более 500 школ. Также в городах и районах области было проведено 75 экскурсий, в рамках которых более 2,3 тысячи учащихся познакомились с особенностями работы пенсионной службы непосредственно в Управлениях ведомства.

Требования к назначению пенсии медицинским работникам изменились с 2019 года

 

С января 2019 года в силу вступили новшества в пенсионном законодательстве, которые предусматривают изменения сроков назначения льготной пенсии по старости для медицинских работников.

Продолжительность стажа работников сферы здравоохранения сохранится на прежнем уровне, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет с учетом переходного периода.

Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям специалистов необходимо выработать специальный стаж длительностью 25 лет – в сельской местности и 30 лет – в городе или при смешанной выслуге «город+село», однако дата установления пенсии будет поэтапно увеличена от года до пяти лет.

Для уходящих на пенсию в 2019-2020 годах предоставляется льгота по выходу на пенсию на шесть месяцев раньше от установленного срока. Таким образом, возраст, в котором медицинские работники  вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право, то есть обратиться за получением пенсии, они смогут позже в зависимости от года выработки стажа.

Например: Медицинский работник выработал 1 апреля 2019 года специальный стаж 30 лет, следовательно, 2 октября 2019 года ему будет назначена досрочная пенсия, так как в 2019 году возраст выхода на пенсию увеличивается на один год, а с учетом льготы – на шесть месяцев.

В настоящее время в сфере здравоохранения Белгородской области  происходят существенные преобразования. Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам при всех реорганизациях сохранится при условии, что наименования учреждений, отделений и должностей будет указано в документации, необходимой для назначения пенсии, в строгом соответствии со Списком, утвержденным постановлением правительства.

При назначении досрочных страховых пенсий главным врачам и их заместителям нередко возникают проблемы с подтверждением осуществления ими лечебной деятельности.  Для того чтобы период работы для данной категории лиц включался в медицинский стаж, необходимо выполнение не только административной работы, но и врачебной деятельности по должности врача-специалиста в пределах своего рабочего времени по совмещению (работа на полную ставку по должности врача-специалиста не требуется), а не за пределами рабочего времени по совместительству. Выполнение врачебной деятельности за пределами рабочего времени либо отсутствие работы в соответствующей должности врача-специалиста не дает права на включение в льготный стаж периода работы в должностях главного врача и заместителя.

 

Назначение досрочной пенсии  на основании длительного стажа

В соответствии с нововведениями на заслуженный отдых на два года раньше пенсионного возраста смогут выйти мужчины при стаже в 42 года (но не ранее 60 лет) и женщины при стаже в 37 лет (но не ранее 55 лет). Важно понимать, что для определения права на досрочную пенсию по этому основанию в расчет принимается только страховой стаж, без учета нестраховых периодов, таких как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, уход за престарелыми или инвалидами.

Напомним, с 1 января этого года вступили в силу изменения в пенсионной системе, главная цель которых – обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы страны. Законодательные новшества закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин с переходным периодом в течение 10 лет до 2028 года.

На первом этапе изменения затронули мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполняется 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они смогут выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 лет и 55,5 лет (соответственно мужчины и женщины).В рамках повышения пенсионного возраста большинство действующих льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняется.

Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов, а также всю информацию об уже сформированных пенсионных правах можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или на портале госуслуг. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись в системе идентификации и аутентификации esia.gosuslugi.ru.

Если в электронном кабинете отражена не вся информация на индивидуальном лицевом счете или какие-либо сведения отсутствуют полностью, обратитесь к работодателю для их уточнения и представьте необходимые документы в ПФР, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.